Skalierungsfragen

Skalierungsfragen schaffen eine bunte Sicht auf die Welt. Im Gegensatz zu einer Welt, die in schwarz und weiß eingeteilt wird, schafft die Skalierungsfrage viele Zwischentöne. Außerdem können so Unterschiede beschrieben werden, was sowohl für den Coach als auch für den Coachee wichtig ist. Darüber hinaus kann eine Skalierungsfrage als Erfolgsmessung dienen.

Beispiel: „Auf einer Skala von 1 bis 10 - wobei 10 bedeutet ‚ich habe maximale Präsentationsangst‘ - wie würden Sie sich derzeit einschätzen?“

Fallbeispiel IST & SOLL Zustand

Fallbeispiel Selbstwirksamkeit formulieren