1. Test für das existentielle Coaching

1. Was ist laut existenziellem Coaching der Hauptzweck eines Coachingprozesses? 

Zielerreichung mit messbaren Resultaten Persönlichkeitsentwicklung durch Rollentraining Begegnung mit der eigenen Existenz in Freiheit und Verantwortung Aktivierung unbewusster Ressourcen

2. Wie unterscheidet sich existenzielles Coaching grundlegend von rein methodisch-technischen Ansätzen?

Es nutzt ausschließlich philosophische Fragen. Es verzichtet vollständig auf Interventionstechniken. Es basiert auf einem dialogischen Menschenbild und einer tiefen Haltung. Es richtet sich nur an spirituell orientierte Klienten.

3. Was meint Jean-Paul Sartre mit der Aussage „Der Mensch ist zur Freiheit verurteilt“?

Der Mensch muss notwendigerweise wählen – und ist verantwortlich dafür. Menschen sollten von Verantwortung befreit werden. Freiheit ist eine Illusion, der wir unterliegen. Die Gesellschaft zwingt uns, frei zu handeln.

4. Welches Konzept steht im Zentrum von Viktor Frankls Logotherapie? 

Der Wille zur Macht Der Wille zum Sinn Der Wille zum Genuss Der Wille zur Kontrolle

5. Was bedeutet „Authentizität“ im Sinne des existenziellen Coachings?

Spontane Gefühlsäußerung ohne Rücksicht auf andere Selbstverwirklichung durch äußere Erfolgsmodelle Handeln in Übereinstimmung mit selbstgewählten Werten und Verantwortung Das Streben nach innerer Harmonie und Glück

6. Was beschreibt der Begriff „Erfüllung“ im Kontext existenziellen Coachings am treffendsten?

Ein Zustand maximaler Zufriedenheit Das Erreichen von Lebenszielen Eine Phase hoher Produktivität Ein inneres Einverstandensein mit dem eigenen Leben

7. Was bedeutet im existenziellen Coaching Verantwortung?

Pflichterfüllung gegenüber äußeren Normen Kontrolle über alle Lebensumstände Die Bereitschaft, andere zu führen Die Fähigkeit, sich selbst als Autor des eigenen Lebens anzuerkennen

8. Wie betrachtet existenzielles Coaching den Umgang mit Konflikten und schwierigen Emotionen?

Es nutzt mehr SMART-Ziele. Es fokussiert auf innere Stimmigkeit statt messbare Resultate. Es arbeitet lösungsorientierter. Es ist stärker handlungszentriert.

9. Warum lehnt das existenzielle Coaching Selbstoptimierung als zentrales Ziel ab?

Weil sie oft den Kontakt zur inneren Wahrheit überdeckt Weil sie unwissenschaftlich ist Weil sie Leistungsdruck erzeugt Weil sie nur für Manager:innen funktioniert

10. Welche Zeitperspektive ist im existenziellen Coaching besonders bedeutsam? 

Die Vergangenheit, um Muster zu erkennen Die Zukunft, um Visionen zu entwickeln Der Lebensabend als Zielpunkt von Entwicklung Die Gegenwart, um mit dem eigenen Sein in Kontakt zu treten