2. Test für das existentielle Coaching

1. Was beschreibt im existenziellen Coaching die Rolle des Coaches am treffendsten?

Ein neutraler Experte, der professionelle Methoden anwendet
. Ein mitbeteiligter Mensch, der präsent und reflektiert begleitet Ein empathischer Beobachter, der strukturiert Ziele verfolgt Ein Mentor mit klarer Vision für seine Klient:innen

2. Warum ist Selbstklärung für den existenziellen Coach unverzichtbar? 

Weil seine eigene Haltung Teil der Wirksamkeit im Coaching ist Damit er neue Methoden glaubhaft erklären kann Damit er besser zwischen Coaching und Therapie unterscheiden kann Weil Klient:innen sonst das Vertrauen verlieren könnten

3. Wie versteht Viktor Frankl den Begriff „Wert“?

Als individuell wählbare Überzeugung im Angesicht von Freiheit und Verantwortung Als gesellschaftlich akzeptierte Norm Als emotionale Reaktion auf Situationen Als Ziel, das mit Coaching erreicht werden soll

4. Was unterscheidet eine Lebensfrage von einem Lebensziel?

Lebensfragen sind konkreter und schneller beantwortbar Lebensziele werden vom Coach vorgegeben Lebensfragen sind offene Prozesse, die Orientierung geben, ohne lösbar zu sein Lebensziele wirken tiefer als Lebensfragen

5. Was bedeutet „Authentizität“ im existenziellen Coachingverständnis?

Mit dem eigenen Inneren verbunden zu sein und als Mensch in Beziehung zu treten Alles offen und spontan auszusprechen Sich vollständig zurückzunehmen Sich in jeder Sitzung emotional preiszugeben

6. Welches Modell hilft Klienten bei der Entscheidungsfindung im existenziellen Coaching?

Die Fähigkeit, Ratschläge zu formulieren Eine klare Struktur für jede Sitzung Ein standardisierter Fragenkatalog Innere Leere und Offenheit gegenüber dem, was ist

7. Was meint Martin Buber mit dem „Ich-Du-Verhältnis“ in der Coachingbeziehung?

Der andere wird als Subjekt wahrgenommen und nicht objektiviert Der Coach wird zum Lehrer, der Wissen vermittelt Der Klient wird als zu formender Charakter behandelt Beide verhalten sich professionell und rational

8. Worin liegt die größte Gefahr für die Coachingbeziehung

In zu hoher Taktung der Sitzungen In einer zu starken Zielorientierung In der Unklarheit über Rollen, Erwartungen und Grenzen In der Verwendung psychotherapeutischer Methoden

9. Wie zeigt sich die Reife des Coaches im Umgang mit Nähe und Distanz? 

In der Fähigkeit, sich komplett zurückzuziehen Im ständigen Abgleich mit Coachingzielen In der strikten Vermeidung emotionaler Berührung In der bewussten Regulation von Resonanz ohne Verstrickung

10. Warum ist Selbstreflexion im existenziellen Coaching keine Option, sondern eine Pflicht?

Weil nur reflektierte Coaches professionelle Nähe halten können Weil sie gesetzlich gefordert ist Weil sie das Repertoire an Techniken erweitert Weil Klient:innen sie direkt einfordern