Test Coaching mit Carlos Salgado

1. Wann ist Coaching und Auftragsklärung Sinnvoll?

Nur Wenn der Client verzweifelt ist Nur Wenn der Client Depressionen hat Nur wenn der Client dazu in der Lage ist Nur Wenn der Client lustig ist

2. Wann ist Coaching und Auftragsklärung Sinnvoll?

Nur Wenn der Client verzweifelt ist Nur Wenn der Client Depressionen hat Nur wenn der Client dazu in der Lage ist Nur Wenn der Client lustig ist

3. Am Anfang fragt ein Teilnehmer wie er jemand In einem Thema Coachen soll wo er sich selber nicht auskennt. Welches Beispiel benutzt er?

Eine Fußballerin mit einem Fußball Thema Ein Chemiker mit einem Chemie Thema Ein Mechaniker mit einem Auto Thema Eine Lehrerin mit einem Schul Thema

4. Von Wem ist es abhängig wie lange ein Coachingprozess dauert?

Vom Client Vom Coach

5. Bei Wem hat Carlos das Handlungskompetenzmodell Studiert?

Dr. Maja Storch Dr. Wolfgang Looss Dr. Theo Hülshoff Prof. Dr. Christopher Rauen

6. Carlos sagt er würde nie für eine bestimmte Art von Firma arbeiten. Welche ist diese?

Eine Baufirma Eine Holzfirma Eine Kleiderfirma Eine Waffenfirma

7. Beim Thema Fachliche und Methodische Kompetenz nennt Carlos ein Beispiel. Welches nennt er?

Man kann niemanden zum essen zwingen der nicht essen will. Man kann niemanden zum Singen lernen coachen, der nicht singen kann. Man kann niemanden schwimmen beibringen der nicht schwimmen will. Man kann niemanden zu etwas zwingen

8. Wie lange geht die erste Breakout-Session?

5 Minuten 10 Minuten 15 Minuten 20 Minuten

9. Eine Teilnehmerin fragt, ob sie jemanden mit Ängsten im Kino coachen darf. Darf sie dies?

Ja, Ängste dürfen auch mit Coaching behandelt werden. Nein, Ängste müssen therapeutisch behandelt werden.

10. Beim Behavioristischen Menschenbild erzählt Carlos von einem der Vertreter, der 1904 einen Nobelpreis gewonnen hat. Von welchem Vertreter redet er?

Ivan Petrovich Pavlov Edward Lee Thorndike John B. Watson Burrhus Frederic Skinner

11. Welches der drei Menschenbilder wird als letztes präsentiert?

Das Humanistische Menschenbild Homo-oeconomicus-Menschenbild Behavioristisches Menschenbild

12. Wie lange geht die Pause?

Eine Stunde 30 Minuten 20 Minuten 10 Minuten

13. Mit welchem Thema geht es nach der ersten Pause weiter?

Struktur eines Coaching-Prozesses (K.O.V.A.). Timeline Re-Imprint Zirkuläre Fragen Die grenzen im Coaching

14. Beim Thema Ablauf des Coachingprozesses wird ein Ablauf nachgestellt. Welcher Ablauf wird nachgestellt?

Anruf (Terminvereinbarung) Ein Verärgeter Client im Coaching Wie man im Coaching eine Situation Deeskaliert Wie man einen Client beruhigt

15. Was wird bei der 4. Phase (Abschluss) gemacht?

Eine schöne Verabschiedung Dem Client sagen er soll wiederholen was eben gemacht wurde Analyse des Coachingprozesses Dem Client eine Übersicht der besprochenen Sachen auf einem Blatt Papier mitgeben

16. In der 2. Phase, Orientierung, wird eine Grafik dargestellt. Was ist dort zu sehen?

Ein Stern Ein Kompass Ein Adler Ein Ball

17. Welche Grafik wird bei der 3. Phase, Veränderung, gezeigt?

Ein Schiff Der Mond Eine Familie im Park Ein Herz mit einem Schlüssel

18. Welche Grafik wird bei der 1. Phase, Klärung, gezeigt?

Ein Wolf Ein Iglo Ein Weg, der zur Sonne führt. Zwei Menschen die streiten

19. In der Aufnahme wird eine Coaching-Demo vorgeführt. Welches Thema spricht die Teilnehmerin in der Demo an?

Sie möchte den Alltag mit ihren zwei Kindern bewältigen Sie will mit dem Rauchen aufhören Sie will mehr Sport machen Sie will eine bessere Bindung zu ihren Eltern aufbauen

20. Wofür steht das O im (K.O.V.A.)

Offenheit Organisation Orientierung Objektivität

21. Was wird zuletzt in der Aufzeichnung gezeigt?

Eine Übersicht der Module Eine Bild mit einer Landschaft Der Code für die Aufzeichnung Eine Übersicht der besprochenen Themen in der Aufzeichnung