Quiz Spiegelgesetze verstehen und nutzen

1. Welches Prinzip liegt den Spiegelgesetzen zugrunde?

Konflikte entstehen unabhängig von uns Andere Menschen sind für unsere Gefühle verantwortlich Unsere Wahrnehmung der Welt spiegelt unsere innere Welt wider

2. Welche Ebene der Spiegelgesetze zeigt Dir, dass Du Eigenschaften in Dir ablehnst, die Du bei anderen nicht magst?

Die 1. Ebene: Das, was Du siehst, ist real Die 2. Ebene: Das, was Du ablehnst, hast Du selbst Die 3. Ebene: Das, was andere über Dich denken

3. Wie kannst Du die Spiegelgesetze praktisch nutzen?

Indem Du Deine Reaktionen auf andere hinterfragst Indem Du Dich ausschließlich auf andere konzentrierst Indem Du Konflikte ignorierst

4. Was sagt es aus, wenn Du Dich über jemanden ärgerst, der oft zu spät kommt?

Dass Du zu viel Geduld hast Dass die andere Person keine Rücksicht nimmt Dass Du selbst möglicherweise unpünktlich bist oder Dich über Deine eigenen Zeitmanagement-Probleme ärgerst

5. Welches Kompetenzfeld des Handlungskompetenzmodells umfasst die Fähigkeit, Verantwortung für Dich selbst zu übernehmen?

Fachkompetenz Methodenkompetenz Selbstkompetenz

6. Welche Frage ist typisch für die Reflexion der Sozialkompetenz?

Wie wirke ich auf andere? Welche Fähigkeiten habe ich? Wie strukturiere ich meine Arbeitsabläufe?

7. Welche Methode hilft Dir, die Reflexion in den Alltag zu integrieren?

Feedback einholen Dich ausschließlich auf die Vergangenheit konzentrieren Andere analysieren

8. Welche der folgenden Aussagen beschreibt Selbstreflexion am besten?

Eine Analyse Deiner Erfolge Ein bewusster Prozess, um Dein Denken, Fühlen und Handeln zu hinterfragen Eine Methode, um andere besser zu verstehen