Quiz 1

1. Welches zentrale Ziel verfolgt provokatives Coaching?

A) Den Coachee mit Ironie und Humor zu unterhalten B) Starre Muster durch humorvolle und respektvolle Provokation bewusst zu machen C) Den Coachee durch provozierende Aussagen unter Druck zu setzen D) Persönliche Grenzen konsequent zu überschreiten

2. Welches Bild beschreibt provokatives Coaching am treffendsten?

A) Ein Schlag ins Gesicht, der wachrüttelt B) Ein Spiegel, der Muster verzerrt zurückwirft, damit sie sichtbar werden C) Ein Schachspiel, bei dem der Coach immer einen Zug voraus ist D) Ein Monolog des Coaches, der Wahrheiten ausspricht

3. Warum gilt Humor im provokativen Coaching als zentrale Ressource?

A) Weil er jedes ernste Thema verharmlost B) Weil er die Abgrenzung zwischen Coach und Coachee verstärkt C) Weil er Spannung löst, Leichtigkeit schafft und Muster entkräftet D) Weil er die Gespräche kurzweiliger macht

4. Was passiert, wenn Provokation ohne Respekt eingesetzt wird?

A) Sie wirkt neutral, aber wenig effektiv B) Sie führt dazu, dass der Coachee mehr lacht C) Sie wird leicht als Angriff oder Demütigung erlebt D) Sie verstärkt die Vertrauensbasis

5. Was bedeutet Rapport im provokativen Coaching vor allem?

A) Den Coachee dauerhaft in einer festen Rolle zu sehen B) Sich flexibel auf wechselnde Persönlichkeitsstile einzustellen C) Den eigenen Stil kompromisslos beizubehalten D) Rapport ausschließlich über Spiegeltechnik herzustellen

6. Was ist ein wirksamer Weg, Vertrauen im provokativen Coaching zu sichern?

A) Provokationen möglichst früh und hart einsetzen B) Vereinbarte Stoppsignale kompromisslos respektieren C) Provokationen so setzen, dass der Coachee überrascht wird D) Persönliche Schwächen des Coachees humorvoll ins Zentrum stellen

7. Welche Kombination macht eine provokative Intervention wirksam?

A) Ironie ohne Rücksicht B) Normverletzung, die zugleich harmlos erlebt wird C) Ernst ohne Spiel D) Spiel ohne Ernst

8. Welche Reaktion deutet am ehesten darauf hin, dass die Dosierung einer Provokation gelungen ist?

A) Der Coachee zieht sich zurück und schweigt B) Der Coachee reagiert mit energischem Widerspruch oder befreiendem Lachen C) Der Coachee beendet das Gespräch D) Der Coachee stimmt stumm zu, ohne sichtbare Regung