Fragen zu: "Lektion 4: Abgrenzung zwischen Coaching und anderen Bereichen"

1. Frage #1: Weshalb ist eine klare Unterscheidung zwischen Coaching und anderen Methoden sinnvoll?

Manchmal ist Coaching nicht die richtige Methode und eine andere Vorgehensweise ist sinnvoller, daher sollte ein Coach das erkennen können. Die Grenzen sind ohnehin fließend, daher ist es letztlich egal, wie eine Methode bezeichnet wird. Eine Unterscheidung ist nicht wirklich notwendig. Wenn ein Coach zusätzlich andere Methoden verwendet, kann er höhere Honorare verlangen.

2. Frage #2: Was kann ein Coach tun, wenn sein Klient offenbar eine Psychotherapie braucht?

Wenn er sich die Behandlung zutraut, muss er den Klienten therapieren. Ohne entsprechende Heilerlaubnis darf der Coach hier nicht intervenieren, sondern sollte den Klienten an einen Therapeuten verweisen. Er sollte einen zweiten Coach hinzuziehen.

3. Frage #3: Für kollegiale Beratung bei akuten Fragestellungen und Problemen des beruflichen Kontextes nutzt man am besten

Beratung / Consulting Training Supervision

4. Frage #4: Ist es möglich, als Coach auch Beratung in einem Coachingprozess anzubieten?

Nein, das ist ausschließlich ausgebildeten Consultants vorbehalten. Nein, das könnte den Klienten verwirren. Ja, Beratung kann ergänzend eingesetzt werden, wenn der Wechsel für den Klienten transparent gemacht wird.

5. Frage #5: Die „Patenschaft“, die jemand für eine noch unerfahrene Person oder Nachwuchskraft übernimmt, bezeichnet man als

Mentoring Training Consulting