Fragen zu: "Lektion 6: Vereinbarungen und Verträge"

1. Frage #1: Welche Aussage trifft nicht zu:

Ein Coachingvertrag muss zwingend schriftlich erfolgen, um gültig zu sein. Voraussetzungen für einen Vertrag sind zwei inhaltlich übereinstimmende Willens-erklärungen von mindestens zwei Personen. Coaching ist eine bezahlte Dienstleistung, daher ist es wichtig, klare Vereinbarungen zu treffen.

2. Frage #2: Ein Klient möchte ein Coaching bei Dir buchen und kontaktiert Dich. Ab wann besteht ein Vertrag zwischen Dir und dem Klienten?

Sobald ich als Coach den Antrag annehme und wir den ersten kostenpflichtigen Termin vereinbaren. Sobald ich die E-Mail mit der Anfrage lese. Erst dann, wenn wir einen schriftlichen, detaillierten Vertrag unterschrieben haben.

3. Frage #3: Beim Coaching von Privatpersonen kann ein schriftlicher Coaching-Vertrag

manche Kunden verschrecken. nur bei einem dafür vereidigten Notar unterzeichnet werden. die einzige rechtliche Voraussetzung sein, überhaupt eine Rechnung stellen zu dürfen. keine der obigen Antworten ist richtig

4. Frage #4: Bei Coaching-Verträgen mit einem Unternehmen gilt: (2Antworten) (2 richtige)

Ein Coach sollte auf seinen eigenen Verträgen bestehen und alles detailliert regeln. Bei einem Werkvertrag schuldet der Coach einen bestimmten Coaching-Erfolg. Große Unternehmen haben meist ihre eigenen Vertrags-Entwürfe mit Coaches.

5. Frage #5: Was sollte in Coaching-Vereinbarungen enthalten sein? (2Antworten) (2 richtige)

Honorar, Rechnungsstellung, Häufigkeit und Ort der Treffen. Coaching ist verschwiegen. Was zwischen Coach und Coachee besprochen wird, bleibt vertraulich. Du bist als Coach dafür verantwortlich, dass der Coachee seine Ziele auch wirklich erreicht.