Quiz - Muster 2

1. Welche der folgenden Aussagen beschreibt die zentrale Motivation von Menschen mit Muster 2 am besten?

Sie möchten sich selbst verwirklichen und Karriere machen. Sie suchen Anerkennung und Bestätigung durch das Helfen anderer. Sie streben nach Unabhängigkeit und Distanz in ihren Beziehungen. Sie möchten ihre eigenen Bedürfnisse immer zuerst erfüllen.

2. Menschen mit Muster 2 tun Dinge ausschließlich, weil sie eine tiefe Freude daran haben, anderen zu helfen – ohne je etwas dafür zu erwarten.

Richtig Falsch

3. Fülle die folgenden Lücken aus. Achte darauf, dass Du ausschließlich Worte aus der Wortauswahl verwendest. Für Synonyme und bei Rechtschreibfehlern (auch Groß- und Kleinschreibung) können aus technischen Gründen keine Punkte vergeben werden. Wortauswahl: tief empathisch, egoistisch, gut, Bedürfnisse, hilflos, Familien

Menschen mit Muster 2 sind {tief empathisch} und erkennen die Bedürfnisse der Menschen um sich herum. Sie kümmern sich in erster Linie um deren Wohlbefinden. Sie fühlen sich {gut}, wenn sie gebraucht und als unentbehrlich wahrgenommen werden. Allerdings können sie Schwierigkeiten haben, ihre eigenen {Bedürfnisse} wahrzunehmen und zu äußern.

4. Welche der folgenden Aussagen sind Teil der Entwicklungslinien von Muster 2? (Mehrere Antworten möglich) (2 richtige)

Im Stress kann Muster 2 aggressiv oder fordernd werden und Schattenseiten des Musters 8 integrieren. In der Entspannung kann Muster 2 lernen, ihre eigenen Bedürfnisse wahrzunehmen und Muster 4 zu integrieren. Im Stress neigt Muster 2 dazu, ihre Gefühle und Bedürfnisse vollständig zu unterdrücken. In der Entspannung kann Muster 2 Wut entwickeln und wirkt auf andere fordernd.

5. Ordne die folgenden Stärken und Entwicklungsfelder den richtigen Aussagen zu:

Empathische Zuhörer Gute zwischenmenschliche Kompetenz Großes Engagement für andere

6. Stell Dir vor, Du bist Coach und arbeitest mit jemandem, der sich oft überfordert fühlt, weil er ständig für andere da ist. Wie gehst Du vor?

Ermutige sie, sich auch Zeit für sich selbst zu nehmen und frage sie, wie sie ihre Bedürfnisse erkennen kann. Sage ihr, dass sie nicht so viel helfen sollte, weil sie dadurch ihre eigenen Bedürfnisse ignoriert. Erkläre ihr, dass es gut ist, ihre Energie anderen zu geben, ohne sie zu fragen, wie sie sich selbst dabei fühlt.

7. Ordne die beschriebenen typischen Gründe, warum Menschen mit den jeweiligen Enneagramm-Mustern ins Coaching kommen, den richtigen Mustern zu.

Muster 1 – Der Perfektionist Muster 8 – Der Herausforderer Muster 9 – Der Friedliebende Muster 2 - Der Helfer