Quiz - Muster 3

1. Was ist die zentrale Frage, die Menschen mit dem Muster 3 häufig beschäftigt?

„Wie kann ich die Welt retten?“ „Wie kann ich besser sein als andere?“ „Wie kann ich Menschen lieben?“ „Was ist der Sinn des Lebens?“

2. Welche der folgenden Eigenschaften können dem Muster 3 zugeordnet werden? Zielstrebigkeit Flexibilität Bedürfnis nach Anerkennung starker Zugang zu eigenen Gefühlen

1, 2, 3 1, 3 2, 3, 4 1, 3, 4

3. Fülle die Lücken aus. Achtung: Verwende nur die Worte aus der Wortauswahl, ansonsten kannst Du leider keine Punkte für Deine Antworten erhalten. Wortauswahl: Performer, Fehler, Perfektionisten, Macher, Ansehen, Perfektion

Das Muster 3 wird oft als {[Macher][Performer]} oder {[Performer][Macher]} bezeichnet. Diese Menschen streben danach, durch {[Ansehen][Perfektion]} und {[Ansehen][Perfektion]} Anerkennung und Erfolg zu erlangen.

4. „Menschen mit dem Muster 3 identifizieren sich oft stark mit ihrer Leistung und ihrem äußeren Erfolg, was allerdings nicht zu einem Verlust des inneren Selbst führen kann.“

Richtig Falsch

5. Was passiert, wenn Menschen mit Muster 3 in der Stresslinie (Muster 9) landen?

Sie zeigen mehr Energie und Begeisterung. Sie werden passiv und träge. Sie sind noch effizienter als zuvor. Sie werden sozialer und kommunikativer.

6. Welche der folgenden Aussagen beschreibt, was passiert, wenn Menschen mit Muster 3 die Entspannungslinie erreichen und die Eigenschaften von Muster 6 stärker integrieren? (3 richtige)

Sie werden effizienter und fokussierter. Sie entwickeln eine tiefere Loyalität gegenüber ihren Mitmenschen. Sie sind offener für echte Nähe und Vertrauen. Sie setzen ihre Erfolgskonzepte noch weiter um, aber auf eine tiefere und nachhaltigere Weise.

7. Stell Dir vor, Du arbeitest mit einer Person, die mit Muster 3 lebt. Diese Person strebt ständig nach Anerkennung und Erfolg und hat das Gefühl, ihre Leistungen werden nicht genug gewürdigt. Was könntest Du als Coach tun, um dieser Person zu helfen, authentischen Erfolg zu erleben?

Fokussiere Dich nur auf ihre Leistungen und ermutige sie, weiter nach außen hin zu glänzen. Unterstütze sie dabei, auch ihre Gefühle und inneren Bedürfnisse zu erkennen und zu akzeptieren. Fordere sie ständig zu neuen Zielen auf, damit sie sich weiter steigern kann. Gib ihr konkrete Anleitungen, wie sie ihre Ergebnisse perfektionieren kann.

8. Welche der folgenden Stärken ist typisch für einen Coach mit Muster 3? (3 richtige)

Ergebnisorientierung Übermäßige Sensibilität für die Gefühle der Coachees Organisationstalent und pragmatische Arbeitsweise Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten, die das Vertrauen der Coachees aufbauen