Muster 3: "dynamische Erfolgsmenschen". "Performer" 🔴

Bist Du jemand, der immer nach Höchstleistungen strebt, der den Erfolg liebt und mit einer unwiderstehlichen Energie seine Ziele verfolgt? Dann könntest Du Dich in diesem Muster wiederfinden! Muster 3, die „dynamischen Erfolgsmenschen“ oder auch „Performer“, haben einen unermüdlichen Drang, Erfolg zu haben und sich ständig weiterzuentwickeln. Sie sind die Macher, die, wenn sie sich etwas vornehmen, alles daran setzen, es zu erreichen. Erfolg ist für sie nicht nur das Ziel, sondern auch die Bestätigung, die sie suchen – und das auf eine sehr charmante, motivierende Art.

Doch was steckt hinter diesem Drang, immer an der Spitze zu stehen? Warum sind Menschen mit diesem Muster so fokussiert und zugleich so anpassungsfähig? Diese Lektion führt Dich tief in das faszinierende Muster 3 ein, das zur Herzenergie gehört. Du wirst die zentralen Eigenschaften der „Performer“ kennenlernen, die Entwicklungslinien verstehen und entdecken, welche besonderen Geschenke dieses Muster in die Welt trägt. Außerdem erfährst Du, wie Du dieses Muster im Coaching gezielt anwenden kannst und welche Rolle es in Deinem eigenen Leben spielen könnte.

Lernziele:

1. Du verstehst, warum dieses Muster eng mit der Herzenergie verbunden ist und wie der Drang nach Erfolg und Anerkennung das Leben der „Performer“ prägt.
2. Du kannst die wichtigsten Eigenschaften von Muster 3 benennen.
3. Du kannst die Entwicklungslinien im Coaching nutzen, um Menschen mit Muster 3 zu mehr Selbstbewusstsein und authentischem Erfolg zu verhelfen.
4. Du kannst die Geschenke von Muster 3 beschreiben und verstehst, wie sie dabei helfen, im beruflichen und persönlichen Leben Erfolg zu haben und andere zu inspirieren.
5. Du lernst, wie Du Menschen mit Muster 3 im Coaching unterstützen kannst, ihre Ziele klar zu definieren und auf authentische Weise Erfolg zu haben.
6. Du kannst prüfen, ob Muster 3 bei Dir eine dominante Rolle spielt und wie dieser Drang nach Erfolg Dein Verhalten und Deine Entscheidungen beeinflusst.

Bereit, die Welt der „dynamischen Erfolgsmenschen“ zu entdecken und zu lernen, wie Du das Muster 3 im Coaching und in Deinem Leben effektiv einsetzen kannst? Lass uns gemeinsam herausfinden, wie Du Deine Ziele auf authentische und kraftvolle Weise erreichen kannst! 🌟

Themen dieser Lektion

Einführung

Du kommst auf einem weiten, sonnendurchfluteten Feld an, das von sanften Hügeln umrahmt wird. In der Ferne siehst Du das Dorf der "dynamischen Erfolgsmenschen", das in einem lebhaften Glanz erstrahlt. Der Duft von frisch gemähtem Gras und der Klang von Stimmen, die sich durch die Luft mischen, laden Dich ein, weiterzugehen. Die Häuser des Dorfes sind prächtig und glänzen in den unterschiedlichsten Farben – sie strahlen eine fast schon ansteckende Energie aus. Menschen hasten in alle Richtungen, mit einem Lächeln auf den Lippen und einer inneren Bestimmung, die ihre Bewegungen leitet.

Das Herz dieses Dorfes schlägt in einem schnellen Takt – nach außen gerichtet, voller Lebensfreude und Tatendrang. Der Fluss, der sanft durch das Tal fließt, scheint in dieser Region besonders klar und kraftvoll. Der Blick richtet sich nach vorne, immer weiter, immer höher. Hier, im Dorf der „Dynamischen Erfolgsmenschen“, zählt jeder Schritt, jeder Moment und jede Entscheidung. Die Dorfbewohner sind getrieben von einer unbändigen Herzenergie, die sowohl nach innen – in ihre eigene Entwicklung – als auch nach außen – in ihre Projekte und Ziele – gerichtet ist.

Als Du das Dorf betrittst, wird Deine Aufmerksamkeit von einer Person auf sich gezogen. Ein Mann, der von Kopf bis Fuß voller Energie und Selbstvertrauen zu sein scheint. Mit einem charmanten Lächeln und einem klaren Blick kommt er auf Dich zu. „Ah, ein neuer Reisender! Willkommen!“, ruft er, und Du siehst sofort, dass er jemand ist, der es liebt, Menschen zu motivieren und zu inspirieren.

Es ist Leon, der, wie Du hörst, als eine Art Mentor für das Dorf gilt. Er strahlt eine fast magnetische Präsenz aus, seine Augen funkeln vor Enthusiasmus und die Worte, die er spricht, kommen mit einer Leichtigkeit, die Dir sofort das Gefühl gibt, dass alles möglich ist, wenn Du nur an Dich glaubst.

„Komm, komm! Es gibt so viel zu sehen“, sagt Leon mit einer lebendigen Energie, die Dich mitreißt. „Ich zeige Dir, wie wir hier die Welt erobern – Schritt für Schritt!“ Und so beginnst Du Deine Reise durch das Dorf, mit Leon an Deiner Seite.

Die Sonne scheint golden über dem Dorf, und der Wind trägt den Duft von Erfolg, Erfüllung und tatkräftigem Vorwärtsstreben zu Dir. Doch während Du Leon folgst, spürst Du auch eine leise Frage in Dir aufsteigen: Was steckt wirklich hinter diesem Glanz?

Eigenschaften

Während Du mit Leon weiter durch das Dorf der „Dynamischen Erfolgsmenschen“ gehst, spürst Du die lebendige Energie, die hier in jeder Ecke pulsiert. Jeder Schritt scheint mit Zielstrebigkeit und einem klaren Fokus auf das nächste große Projekt verbunden. Doch plötzlich fällt Dein Blick auf etwas, das Dich innehalten lässt. Am Rande des Dorfes, in der Nähe eines ruhigen Teiches, siehst Du einen Schwan – dessen strahlend weißes Federkleid fast schon blendet. Er gleitet majestätisch über das Wasser, vollkommen in sich ruhend, doch gleichzeitig voller Anmut und Eleganz. Du erinnerst Dich an den Schwan, den der alte Mann Dir vor Beginn Deiner Reise gezeigt hatte.

„Wusstest Du, dass der Schwan die Herzenergie verkörpert?“, fragt Leon in diesem Moment und folgt Deinem Blick. Du nickst langsam. „Er ist das Symbol von Wahrhaftigkeit und tiefem Gefühl. Doch hier, in dieser Welt, ist das Bild von Erfolg die wahre Währung. Der Schwan mag in seiner ganzen Pracht und Schönheit ein Symbol für die tiefe Liebe und das innere Fühlen sein – doch was hier wirklich zählt, ist das, was Du nach außen zeigst. Dein glänzendes, perfektes Bild.“

Du siehst, wie der Schwan mühelos über das Wasser gleitet, jedes seiner Federn im Sonnenlicht glitzert. Langsam fallen Dir Parallelen auf. Der Schwan und die Bewohner des Dorfes haben etwas gemeinsam. Eine Energie, die sich darauf konzentriert, das perfekte Image zu präsentieren. Die Menschen hier sind Meister des äußeren Glanzes, ihre Bewegungen geschmeidig, ihre Erscheinung makellos. Sie tragen ihre Erfolge wie ein strahlendes Federkleid – genauso wie der Schwan, der in seiner Schönheit nur das zeigt, was er zu zeigen bereit ist.

„Es geht darum, gesehen zu werden“, erklärt Leon, während er weitergeht. „Wie der Schwan, der sich selbst und seine Schönheit zeigt, so zeigen auch die Menschen hier ihre Erfolge, ihre Leistung, ihr strahlendes Bild. Niemand hier fragt sich, wie er sich wirklich fühlt. Die perfekte Präsentation ist alles. Wer sich nicht zeigt, wer sich nicht in seiner vollen Pracht entblößt, der bleibt unsichtbar.“

Du spürst, wie die Luft um Dich herum vibriert – eine Atmosphäre, die fast greifbar ist, die von Selbstbewusstsein und dem unaufhörlichen Drang nach Anerkennung lebt. Doch auch eine leise Spannung liegt in der Luft. Wie lange kann dieses Bild bestehen bleiben? Was passiert, wenn der Glanz verblasst? Doch Leon geht weiter, als ob er Dein Zögern nicht bemerkt hätte.

Du spürst den Widerspruch. Der Schwan im Teich könnte Dir etwas anderes erzählen, etwas von der wahren Essenz des Fühlens und des Seins. Doch hier, in diesem Dorf, zählt nur der äußere Schein. Wer bin ich, wenn ich das Bild verliere? Du siehst die Menschen um Dich herum und erkennst, dass auch sie von diesem Drang ergriffen sind – die Energie des Bildes, des Glanzes, des Erfolgs, den Du zeigen musst, um wahrgenommen zu werden.

Während Du mit Leon weitergehst, bleibt der Schwan in Deinem Kopf. Du siehst ihn noch immer vor Dir, das Bild der perfekten Fassade, die er in die Welt trägt – ohne sich um das zu kümmern, was tief unter seiner Oberfläche verborgen ist. Und Du beginnst zu verstehen: In dieser Welt des Erfolgs geht es darum, das Bild des Erfolgs zu leben – ungeachtet der Frage, ob dieses Bild wirklich die Wahrheit zeigt.

Entwicklungslinien

Leon führt Dich weiter durch das Dorf, und Du spürst, wie die Atmosphäre sich verändert. Die fröhliche Geschäftigkeit der Menschen, die unaufhörlich an ihren Zielen arbeiten, wird zunehmend von einer tiefen, fast drückenden Energie abgelöst. Die Luft wird schwerer, und Du siehst, wie der Boden unter den Füßen der Dorfbewohner rutschiger wird – der Weg, den sie gehen, ist steiler geworden, weniger fest. Es ist der Moment, in dem der Glanz des Erfolgs ins Wanken gerät, als ob das Gebirge, das sonst so stolz und unerschütterlich aussieht, plötzlich brüchig wird.

„Was geschieht, wenn die Menschen hier unter Stress geraten?“, fragst Du, und Leon bleibt stehen. „Das Bild der Bauchenergie, das Gebirge, spielt eine wichtige Rolle, wenn es um die Stresslinie geht. Wenn der Druck zu groß wird, wenn das Streben nach Erfolg zu viel wird, dann geraten die Menschen hier auf einen steilen, rutschigen Pfad.“

Leon zeigt nach oben, wo die Gebirgsketten sich in den Himmel erheben, ihre Gipfel in Wolken gehüllt. „Im Stress, wenn das Bild des Erfolgs nicht mehr trägt und die Energie versiegt, integrieren sie die Schattenseiten des Musters 9“, sagt er ruhig. „Sie verlieren den Optimismus, den sie einst ausstrahlten. Der Tatendrang, der sie vorangetrieben hat, verschwindet. Sie fühlen sich plötzlich kleiner, als ob der Berg, den sie immer erklimmen wollten, zu hoch und unbezwingbar geworden ist.“

Du kannst sehen, wie die Menschen hier, langsamer werden, sich unsicher auf ihren Füßen fühlen. Ihre Bewegungen sind weniger kraftvoll, der Blick verloren, als ob sie gegen den Berg ankämpfen würden, der immer größer und unerreichbarer wird. „Die Dynamik kippt. Statt weiter den steilen Hang des Erfolgs hinaufzusteigen, verfallen sie in Passivität. Sie werden träge, können sich nicht mehr entscheiden, wohin sie gehen sollen. Der ständige Drang, nach vorn zu stürmen, wird von einem Gefühl der Ohnmacht ersetzt.“

Leon schaut Dich mit einem ernsten Blick an, als ob er die Schwere dieses Wandels mit Dir teilen möchte. „Sie beginnen sich zu verzetteln, verlieren den Fokus. Der Drang nach immer mehr Leistung führt zu einem Gefühl der Überforderung. Der Weg wird immer steiniger, und sie finden keinen Halt mehr. Die Verantwortung wird von ihnen genommen, sie schieben sie auf andere – auf das Umfeld, die Umstände, auf irgendetwas außerhalb von ihnen. Innerlich fühlen sie sich leer, ausgelaugt, als ob die Kraft, die sie bisher für den Erfolg aufgebracht haben, nun völlig verbraucht ist.“

„Das klingt, als ob der Berg plötzlich zu einem unüberwindbaren Hindernis wird“, sagst Du, während Du den steilen Gipfel des Gebirges anschaust. „Genau“, bestätigt Leon. „Es ist der Moment, in dem alles, was früher so leicht und sicher schien, in Frage gestellt wird. Die Angst vor dem Versagen wird so groß, dass der Weg weiter hinauf zum Erfolg nicht mehr begangen werden kann. Der Berg, der früher als Ziel galt, wird zum Symbol der Überforderung.“

„Aber wie kommt man aus dieser Falle heraus?“, fragst Du, während Du das Bild des Gebirges weiter verinnerlichst.

Leon dreht sich zu Dir und beginnt, in die andere Richtung zu gehen. Hier erstreckt sich eine weitläufige Wiese. „Das ist der Moment, in dem die Entspannungslinie zur Lösung führen kann. In der Entspannung wird eine ganz andere Energie integriert. Sie bringt die Menschen zu der wahren Essenz des Erfolgs – zu dem, was wirklich zählt. Wenn der Stress nachlässt und der Druck sich verringert, wird es möglich, eine andere Seite zu sehen.“

„Und diese Seite“, sagt Leon, „ist die Integration des Musters 6 – der Kopfenergie. Hier können die Menschen Loyalität entwickeln, auch wenn es nicht ihrem Bild des Erfolgs dient. Sie beginnen, sich nicht mehr ausschließlich von äußerer Anerkennung leiten zu lassen, sondern von einem tieferen inneren Kompass. Sie erfahren, dass wahre Zuverlässigkeit entsteht, wenn sie sich auf ihre Werte besinnen, nicht nur auf das, was sie anderen zeigen.“

Du spürst, wie sich der Boden unter Deinen Füßen verändert – die Steine sind weniger schroff, die Atmosphäre wird heller. „Sie können echte Nähe zulassen“, erklärt Leon weiter. „Sie müssen sich nicht mehr hinter einem perfekten Bild verstecken. Der Drang, sich selbst zu täuschen, um zu glänzen, schwindet, und der Raum für echte Verbindung und Vertrauen wächst.“

„Die Menschen hier werden entspannter“, sagt Leon, als er die Wiese betritt, wo die Gespräche ehrlicher und offener sind. „Die Entspannung entsteht nicht, indem man das Bild des Erfolgs loslässt, sondern indem man sich der Wahrheit über sich selbst stellt. Der Erfolg, der durch wahre Loyalität und Nähe entsteht, ist weit nachhaltiger und erfüllender als der Erfolg, der auf Eitelkeit und dem Streben nach Anerkennung basiert.“

Als Du mit Leon über die Wiese gehst, spürst Du die Klarheit, die die Menschen hier umgibt. Sie sind nicht mehr gefangen im Bild des Erfolgs, sondern frei, sich selbst treu zu bleiben. Der Weg des Erfolgs wird nun zu einem Weg der Entspannung, in dem sie ihre wahre Stärke finden – ohne die Last des Gebirges, das sie unter Stress so lange getragen haben.

Geschenke

Leon führt Dich weiter durch das Dorf und zeigt Dir die glänzenden Fassaden der Häuser, die stolz im Sonnenlicht erstrahlen. Hier, im Herzen des Dorfes, spürst Du die unaufhaltsame Energie, die den Erfolg und die Kraft dieser Menschen antreibt. „Die Geschenke des Musters 3“, beginnt Leon mit einem Lächeln, „sind eine wahre Bereicherung für jede Gemeinschaft. Sie bringen eine Dynamik mit, die viele andere mitreißt und inspiriert.“

Er blickt auf eine Gruppe von Menschen, die sich um einen großen Tisch versammelt haben. Du erkennst sofort die klare Struktur in ihrer Arbeit, die zielgerichtete Energie, mit der sie ihre Aufgaben angehen. „Führungsqualitäten“, sagt Leon, „sind eines der größten Geschenke dieses Musters. Menschen mit diesem Energieniveau haben die Fähigkeit, andere zu motivieren, ihnen eine Vision zu geben und sie mit Leidenschaft und Überzeugung zu führen. Sie sind nicht nur ‚Macher‘, sie sind die, die anderen den Weg zeigen, die Visionen in die Tat umsetzen.“

Du siehst, wie sich die Anwesenden voller Enthusiasmus in ihre Arbeit vertiefen und sich gegenseitig anfeuern. „Begeisterung ist ein weiteres Geschenk“, erklärt Leon. „Diese Menschen können ihre Leidenschaft so lebendig ausdrücken, dass sie alle um sich herum anstecken. Ihre Energie ist ansteckend, ihre Begeisterung überträgt sich auf ihre Mitmenschen. Sie schaffen es, auch in schwierigen Momenten die Moral hoch zu halten, zu inspirieren und mitzureißen.“

„Und was noch?“, fragst Du, neugierig, als Du weiter durch das Dorf gehst, das von dieser positiven Energie durchzogen ist.

„Ermutigung“, sagt Leon und zeigt auf eine andere Gruppe, in der Menschen sich gegenseitig unterstützen und loben. „Menschen mit diesem Muster haben eine unglaubliche Fähigkeit, andere zu ermutigen. Sie sehen das Potenzial in anderen und helfen ihnen, es zu entfalten. Sie erkennen die Stärken anderer und bringen sie zum Strahlen.“

„Die Menschen hier sind sehr praktisch und lösungsorientiert“, erklärt Leon und zeigt auf einen weiteren Teil des Dorfes, wo Menschen geschäftig dabei sind, ein Problem zu lösen. „Menschen mit diesem Muster gehen nicht in die Tiefe der Analyse, sie finden Lösungen. Sie wissen, was zu tun ist und handeln effizient. Ihre praktische Herangehensweise an Aufgaben hilft dabei, Dinge schnell zu erledigen und dabei die wichtigsten Ziele nie aus den Augen zu verlieren.“

„Und schließlich“, sagt Leon mit einem schelmischen Lächeln, „haben diese Menschen einen professionellen, schönen Auftritt. Sie wissen, wie sie sich selbst und ihre Ideen präsentieren. Sie achten darauf, wie sie wahrgenommen werden, und schaffen es, in jeder Situation souverän zu wirken. Ihr Auftreten ist selbstbewusst und stilvoll – sie verstehen es, sich und ihre Ideen ins rechte Licht zu setzen.“

„Es ist faszinierend“, sagst Du, als Du die Schönheit des Dorfes und die Dynamik seiner Menschen in Dich aufnimmst. „Es scheint, als hätten sie die Gabe, immer nach vorne zu schauen, Lösungen zu finden und dabei immer wieder zu glänzen.“

„Ja“, sagt Leon und schaut Dich ernst an. „Diese Geschenke machen sie zu den Visionären und Führungspersönlichkeiten. Sie sind in der Lage, die Welt mit einer Mischung aus Leidenschaft, Effizienz und Begeisterung zu verändern. Und sie tun es auf eine Weise, die die Menschen um sie herum mitnimmt und inspiriert.“

Du spürst, wie ein tiefer Respekt vor den Fähigkeiten dieser Menschen in Dir wächst. Es ist eine Energie, die nicht nur erfolgreich ist, sondern die auch andere dazu ermutigt, sich zu entfalten und zu wachsen.

Anwendung im Coaching

Als Coachee:

„Kommen wir zu den Coachees“, sagt Leon, während er Dich zu einem kleinen, aber einladenden Platz im Dorf führt, der von geschäftigen Menschen umgeben ist. „Menschen mit Muster 3 kommen oft dann ins Coaching, wenn ihre gewohnten Erfolgsstrategien plötzlich nicht mehr greifen. Sie haben das Gefühl, dass das, was sie erreicht haben, sie nicht mehr erfüllt oder sogar leer lässt. Ihre Leistungsfähigkeit und das Erreichen von Zielen scheinen nicht mehr die Zufriedenheit zu bringen, die sie früher empfunden haben.“

Leon deutet auf eine junge Frau, die mit einem klaren, fokussierten Blick vor sich hin arbeitet. „Diese Menschen kommen ins Coaching, wenn sie merken, dass das Streben nach Erfolg alleine nicht mehr reicht. Sie wollen wissen, warum ihre Strategien nicht mehr funktionieren und wie sie aus diesem Dilemma herauskommen können.“

„Doch wie sollte ein Coach mit diesen Coachees umgehen?“, fragst Du, als Du neugierig der Erklärung von Leon folgst.

„Es ist wichtig, mit Coachees dieses Musters einen Raum zu schaffen, in dem sie auch ihre Gefühle entdecken dürfen“, erklärt Leon. „Oft fällt es ihnen schwer, ihre Emotionen zuzulassen, weil sie sehr stark auf das Äußere, den Erfolg und die Leistung fokussiert sind. Als Coach solltest Du sie ermutigen, sich ihren Gefühlen zu stellen, auch wenn sie das anfangs unangenehm finden. Du musst ihnen helfen zu verstehen, dass auch unangenehme Gefühle Teil des Prozesses sind und dazugehören.“

Leon hält kurz inne, als er die kleine Gruppe von Menschen beobachtet, die in einem kreativen Gespräch vertieft ist. „Wenn sie sich zum Beispiel mit einem Rückschlag auseinandersetzen müssen, dann ist es wichtig, dass Du ihnen hilfst, das Scheitern als Lernprozess zu sehen. Reframe das Scheitern, wenn sie es noch nicht tun können, und erinnere sie daran, dass diese Erfahrungen genauso wertvoll sind wie ihre Erfolge.“

„Und das Wichtigste: Lasse Dich nicht von ihrem Drang, schnell durch das Coaching zu kommen, ablenken“, fügt Leon hinzu. „Sie neigen dazu, das Coaching wie eine weitere Herausforderung zu sehen, die sie möglichst schnell und effizient absolvieren möchten. Halte dem entgegen, indem Du ihre wahren Bedürfnisse und Emotionen in den Vordergrund stellst.“

Als Coach:

„Als Coach mit Coachees dieses Musters wirst Du ebenfalls mit besonderen Herausforderungen konfrontiert“, sagt Leon, als er mit Dir weitergeht. „Die Stärken eines Coaches für Muster 3 liegen vor allem in der Fähigkeit, pragmatisch und ergebnisorientiert zu arbeiten. Du wirst schnell erkennen, dass Du den Coaching-Prozess effizient gestalten musst, um die Coachees zu unterstützen, ihre Ziele zu erreichen.“

Leon schaut Dich an und fährt fort: „Du wirst auch eine starke Fähigkeit zur Organisation und Struktur mitbringen – Eigenschaften, die für Coachees mit Muster 3 von großem Wert sind. Außerdem ist Deine Fähigkeit zur zwischenmenschlichen Kommunikation ein großer Vorteil. Du kannst ein vertrauensvolles und respektvolles Verhältnis zu Deinem Coachee aufbauen und ihn dabei unterstützen, sich zu öffnen, auch wenn dies anfangs nicht einfach ist.“

„Doch als Coach gibt es auch Entwicklungsfelder, an denen Du arbeiten kannst“, warnt Leon. „Es ist leicht, sich zu sehr auf das ‚Wirtschaftliche‘ oder das Effiziente zu konzentrieren und dabei zu vergessen, dass es für den Coachee um mehr geht als nur um schnelle Lösungen. Du musst auch in der Lage sein, Dich mit seinen inneren Prozessen auseinanderzusetzen und Geduld mit seinen Emotionen zu haben.“

„Zudem wirst Du merken, dass es manchmal schwierig ist, mit Coachees zu arbeiten, die wenig Selbstbewusstsein zeigen“, fügt Leon hinzu. „Da Du selbst sehr selbstbewusst bist, ist es wichtig, sensibel darauf zu reagieren und den Coachee in seiner eigenen Entwicklung zu unterstützen, ohne ihn zu drängen.“

„Du wirst auch Gefahr laufen, schnell ungeduldig zu werden, wenn der Coachee Schwierigkeiten hat, etwas umzusetzen oder zu verstehen. Hier ist es wichtig, dass Du Dich immer wieder in die Perspektive des Coachees versetzt und erkennst, dass der Prozess Zeit braucht und Du selbst auch noch etwas zu lernen hast.“

Zusammenfassung der Stärken und Entwicklungsfelder

Stärken eines Coaches für Muster 3:

• Pragmatisch und ergebnisorientiert: Fokussiert auf klare, lösungsorientierte Ansätze.
• Organisations- und Struktur-Talent: Hervorragend darin, den Coaching-Prozess zu gestalten und zu steuern.
• Zwischenmenschliche Fähigkeiten: Kann eine vertrauensvolle und effektive Beziehung zu Coachees aufbauen.
• Selbstbewusstsein: Sicher und klar in der Haltung, was zu einer stabilen Coaching-Atmosphäre beiträgt.

Entwicklungsfelder eines Coaches für Muster 3:

• Achtsamkeit für Emotionen entwickeln: Den Coachee nicht nur auf schnelle Lösungen, sondern auch auf emotionale Prozesse fokussieren.
• Geduld und Empathie: Mehr Geduld für Coachees entwickeln, die langsamer vorankommen oder Schwierigkeiten haben, den Prozess zu verstehen.
• Oberflächlichkeit vermeiden: Achten, dass der Coaching-Prozess nicht nur effizient, sondern auch tiefgehend und nachhaltig ist.
• Fokus auf den individuellen Weg des Coachees: Akzeptieren, dass der Coachee manchmal einen anderen, weniger effizienten, aber für ihn passenden Weg geht.
• Arbeiten mit weniger selbstbewussten Coachees: Sensibilität für Coachees entwickeln, die in ihrer Selbstwahrnehmung unsicherer sind.

„Mit diesen Stärken und Entwicklungsfeldern im Hinterkopf“, sagt Leon abschließend, „kannst Du als Coach wirklich einen bedeutenden Einfluss auf Deine Coachees ausüben – sie unterstützen, ihre wahren Bedürfnisse zu erkennen und gleichzeitig in ihre wahre Stärke zu wachsen.“

Könnte dieses Muster bei Dir dominieren?

„Nun kommen wir zu einem sehr wichtigen Moment der Reise“, sagt Leon und führt Dich mit einem Lächeln in ein kleines, ruhiges Café, das am Rand des Tals liegt. „Hier, in dieser friedlichen Umgebung, möchten wir Dir die Gelegenheit geben, tief in Dich hinein zu schauen und zu reflektieren, ob dieses Muster 3 das Hauptmuster in Deinem Leben ist. Wir nehmen uns Zeit, um nach innen zu blicken.“

Leons Blick wird sanft, als er Dich auf die bequemen Sessel in der Ecke des Cafés hinweist. „Mach es Dir bequem. Es geht jetzt nicht darum, etwas zu erreichen, sondern zu spüren und zu beobachten. Du musst Dich nicht entscheiden, was richtig oder falsch ist, sondern herausfinden, was wahr ist. Wie fühlt es sich für Dich an, wenn Du auf Dein Leben zurückblickst?“

Er nimmt eine kurze Pause, als Du Dich setzt, und spricht dann weiter: „Ich werde Dich nun mit einigen Fragen begleiten. Sie sind nicht dazu da, um zu urteilen, sondern um Dich zu einer ehrlichen und tiefen Selbsterkenntnis zu führen. Nimm Dir Zeit, die Antworten in Deinem Inneren zu finden. Sie könnten Dir helfen, klarer zu sehen.“

Reflexionsfragen:

• Strebst Du oft danach, in einem bestimmten Bereich der Beste zu sein?
• Wie wichtig ist es Dir, was andere über Deinen Status und Deine Leistungen denken?
• Welche Energie und Willensstärke steckst Du in die Entwicklung Deiner Talente?
• Willst Du, dass andere wissen, was Du bereits erreicht hast?
• Fällt es Dir leicht, Dich flexibel anzupassen, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen?
• Wie gehst Du mit Zielen um? Strebst Du ständig danach, Deine Ziele effizient und zielgerichtet zu erreichen?
• Weißt Du, wie Du andere fesselst und ihre Aufmerksamkeit gewinnst?
• Liebst Du es, andere zu inspirieren und zu motivieren?
• Wie fühlst Du Dich, wenn Menschen zu Dir aufschauen?
• Hast Du Schwierigkeiten damit, Menschen zu akzeptieren, die keinen „Erfolg“ oder keine „Leistung“ erbringen?

Eigene Perspektive:

„Wenn Du in Dich gehst und diese Fragen betrachtest, wirst Du feststellen, dass Menschen mit Muster 3 oft durch ein starkes Bedürfnis nach Anerkennung und Leistung geprägt sind“, erklärt Leon, der inzwischen ruhig und mit einem warmen Blick vor Dir steht. „Sie streben unaufhörlich danach, in bestimmten Bereichen die Besten zu sein und wollen mit ihrem Erfolg auffallen. Ihr Selbstwert ist häufig stark mit dem, was sie erreicht haben, und wie sie von anderen wahrgenommen werden, verbunden. Es geht darum, gesehen und bewundert zu werden.“

Leon fährt fort: „Die Menschen mit diesem Muster stecken viel Energie und Leidenschaft in ihre Talente und Fähigkeiten. Doch sie können sich auch schnell entmutigen lassen, wenn ihr Erfolg nicht anerkannt wird. Ihre Motivation kommt oft aus dem Bedürfnis heraus, zu zeigen, was sie alles erreicht haben – sei es beruflich, in sozialen Kreisen oder in persönlichen Projekten. Sie haben ein unermüdliches Streben nach Effizienz und Zielerreichung, und sie wissen, wie sie andere für sich gewinnen können, sei es durch ihre Worte, ihre Taten oder ihre Ausstrahlung.“

„Und genau deshalb“, sagt Leon und stellt eine kleine, zarte Figur vor Dich auf den Tisch, „gibt es hier einen besonderen Begleiter für Dich. Einen Schwan.“

„Dieser Schwan erinnert Dich an die Aspekte von Muster 3, die Du vielleicht in Deinem Leben immer wieder entdeckt hast: das Streben nach einem perfekten Image, die Eleganz und Anmut nach außen, während im Inneren die Energie ständig auf Hochtouren läuft. Wie der Schwan auf dem Wasser, der äußerlich ruhig erscheint, aber unter der Oberfläche hektisch mit seinen Füßen paddelt – so kann sich auch das Leben eines Menschen mit diesem Muster anfühlen.“

„Dieser Schwan ist Dein Spiegelbild. Er ist nicht nur die Erinnerung an den Wunsch nach Perfektion und Leistung, sondern auch an die sanften, tieferen Gefühle, die Du vielleicht manchmal im Auf und Ab des Erfolges verloren hast. Erinnerst Du Dich daran, dass es auch um mehr geht als nur um den äußeren Schein?“

Leons Blick wird nachdenklich, als er Dich anschaut. „Nimm diesen Schwan als Symbol für das, was Du aus dieser Reflexion lernen kannst. Du bist weit mehr als nur Deine Erfolge. Du bist jemand, der tiefer geht, wenn Du es zulässt.“