Carlos Salgado

Carlos Salgado begleitet seit mehr als 30 Jahren Menschen, Führungskräfte und Organisationen in Entwicklungs- und Veränderungsprozessen. Seine Arbeit verbindet Coaching mit langjähriger Führungs-, Organisations- und Transformationserfahrung.

Als Geschäftsführer der ESCOLA GmbH begleitet er Unternehmen insbesondere in Fragen von Organisationsentwicklung, Transformation, Führung und Konfliktklärung. Gleichzeitig kennt er organisationale Veränderung aus eigener operativer Verantwortung in internationalen Unternehmensstrukturen. Seit einem Jahr verantwortet er das Change Management und die Corporate Communications bei der PERI SE.

Sein Ansatz verbindet die Perspektiven Mensch, Organisation und Ökonomie. Im Mittelpunkt steht dabei die Frage, wie Strukturen, Führung, Kultur und menschliches Verhalten zusammenwirken – und wie Coaches Veränderung unterstützen können, ohne dem System seine eigene Verantwortung abzunehmen.

Carlos Salgado verfügt über drei Hochschulabschlüsse, darunter einen MBA, und arbeitet seit 1995 als Coach sowie seit 2004 als Trainer.