Parts Party

Juego (Unsplash: © ConvertKit)

Se trata de un "juego de integración" complejo. Para una persona, el "anfitrión", el grupo representa una fiesta de sus partes de la personalidad.

Las personas en la fiesta son figuras conocidas del presente y del pasado, que encarnan los aspectos positivos o negativos del anfitrión. Así se representa la imagen de uno mismo del anfitrión, tanto positiva como negativa.

A través de los eventos muy dinámicos de la fiesta, el anfitrión se vuelve visible en su totalidad, tanto en sus problemas como en sus potenciales. El trato del anfitrión con sus partes de la personalidad se hace físicamente experimentable. La influencia mutua entre los invitados, ya sea en forma de conflictos o colaboración, deja claro cómo las partes de la personalidad del anfitrión se relacionan entre sí, y también cómo pueden evolucionar y convertirse en un todo.

El objetivo de la Parts Party es manejar mejor nuestras muchas partes y tendencias de comportamiento, transformándolas en recursos para la totalidad y la congruencia. A través de la Parts Party, nuestros recursos internos se identifican, transforman e integran.

El acompañante y el anfitrión de la fiesta deben prepararse.
1. Identifica (como acompañante) las diferentes partes del anfitrión y asígnales los nombres de personas famosas.
2. Elige adjetivos para ellas.
3. Categoriza estos adjetivos.
4. Elige los jugadores para los roles.
Haz que las partes se conozcan.
1. Inicia la fiesta pidiendo a las partes que se presenten e interactúen entre ellas.
2. Haz que las partes congelen su postura y, en esa congelación, identifiquen sus sentimientos.
3. Haz que el anfitrión confirme estos sentimientos.
4. Cuando las partes reinicien la interacción, pídeles que expresen exageradamente los sentimientos que surgen.
5. Haz que las partes congelen nuevamente y tomen conciencia de los sentimientos que tienen en ese momento.
6. Pide al anfitrión que verifique también estos sentimientos.
Genera un conflicto.
1. Pide a las partes que intenten organizar la fiesta según sus propias ideas.
2. Haz que una parte domine la fiesta.
3. Haz que todas las partes congelen y identifiquen sus sentimientos.
4. Verifica los sentimientos con el anfitrión.
Transforma el conflicto
1. Pide a las partes que interactúen entre sí y lleguen a una cooperación.
2. Pídeles que construyan un estado de armonía en conjunto.
3. Pídeles que se acepten entre sí.
4. Verifica el proceso con el anfitrión.
Realiza el ritual de integración.
1. Pide a cada parte que describa sus numerosos recursos y transformaciones.
2. Pide a cada parte que le pida al anfitrión ser aceptada.
3. Haz que el anfitrión acepte e integre todas las partes.
4. Al final, el anfitrión debe asumir la responsabilidad de todas sus partes, dotado de nuevas opciones y energía.